BRITE is een end-to-end Salesforce consulting partner. Wij helpen organisaties van business analyse tot support op het gebied van marketing, sales, service en meer.
We gaan mee met de nieuwste ontwikkelingen en adviseren en implementeren op basis van relevantie, haalbaarheid en toegevoegde waarde voor onze klanten. We dragen bij aan het totale plaatje van de klant en zoeken in co-creatie naar de meest passende oplossing. Onze expertise stelt ons in staat sturend te kunnen zijn in de begeleiding van de klant.
BRITE stimuleert de zelfontwikkeling van medewerkers, professioneel en persoonlijk. Onze aandacht gaat uit naar een gezonde werk/leef balans en een no-nonsense cultuur.
De ruimte voor
zelfontplooing
is essentieel
3 commitments van BRITE
Wij vinden dat je tijdens je werk de ruimte hoort te krijgen om je te kunnen ontwikkelen, persoonlijk en professioneel. We hebben allemaal een verschillend leven en andere ambities. Om deze reden hebben wij de 3 BRITE commitments opgezet.
1
Learning and
Development
Het delen van kennis en continu blijven leren is common practice bij BRITE. We hebben een actief ontwikkelingsprogramma dat zich niet alleen richt op Salesforce kennis, maar dat je ook de kans geeft om te werken aan jouw persoonlijke- en consulting vaardigheden. Hoe ziet dat eruit?
We maken hier ook tijd voor beschikbaar. 15% van je tijd is vrij invulbaar te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling.
Ook houden we maandelijks meerdere kennissessies, gepresenteerd door een teamlid over sales, marketing, service en architectuur en development.
Monthly team meetings zijn ook een moment om van elkaar te kunnen leren. Hier gaan we naast het consultancy vak met bijvoorbeeld workshops, ook dieper in op de persoonlijke interesses van je collega’s.
Merwin Vink
Merwin werkt als Senior Managing Consultant bij BRITE. Vanaf het begin heeft hij ervaren hoe BRITE medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen, te leren en samen te bouwen aan groei.
Wat hem vooral aanspreekt, is de vrijheid en het vertrouwen die hij krijgt om zijn werk op zijn eigen manier te doen. “Zolang je je klanten tevreden houdt, maakt het niet uit waar of wanneer je werkt.” Die mensgerichte en flexibele cultuur zorgt voor balans tussen werk en privé en geeft ruimte voor eigen initiatieven. Leren en ontwikkelen staan centraal, met kennisdeling en trainingen. “Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen, maar ook om bij te dragen aan de groei van het bedrijf zelf.”
2
Flexibele
werkcultuur
Jouw geluk is belangrijk voor ons. Daar is een gezonde werk/leef balans een zeer groot onderdeel van!
Hybride werken hoort hier bij. Terwijl we het waarderen om je bij ons op kantoor of bij de klant te zien, begrijpen we ook dat locatie flexibiliteit het een stuk makkelijker maakt om jouw levensstijl te kunnen behouden.
Hier zoeken we dus samen en met de klant naar een goede balans. Zolang je dicht bij jezelf blijft, wordt iedereen daar gelukkiger van!
Sabrine Grote Gansey
Sabrine is Office Manager bij BRITE en zorgt ervoor dat de organisatie op rolletjes loopt. Ze ondersteunt het team op diverse vlakken. Van HR en administratieve processen tot de organisatie van teammeetings en evenementen. Ook pakt ze uiteenlopende ad-hoc werkzaamheden op en biedt ze waar nodig ondersteuning aan collega’s, zodat alles binnen BRITE efficiënt blijft verlopen.
“Het is een warme en open werksfeer waarin ik mezelf echt thuis voel. Ik krijg veel vertrouwen en vrijheid om mijn werk op mijn eigen manier te organiseren. Geen dag is hetzelfde en je kunt altijd bij iemand terecht.” Hoewel IT en Salesforce voor haar een nieuwe wereld waren, voelde ze zich helemaal op haar plek door de ruimte om te leren en zich te ontwikkelen. Ze is trots op de manier waarop ze de backoffice heeft geprofessionaliseerd en collega’s ontlast, zodat zij zich meer op klanten kunnen richten. Haar tip voor nieuwe collega’s: “Stel je open, communiceer en stel vragen, dan vind je hier snel je plek.”
3
Gezonde ambitie en
professionaliteit
Gezond ambitieus zijn betekent dat jij jezelf wil ontwikkelen als consultant, maar dat je in overleg zelf de lat op een bepaalde hoogte legt. Leg je de lat hoog, dan helpen we je daarbij door middel van training, coaching en uitdagende projecten.
We vinden het belangrijk dat jij voor jezelf bepaalt welke richting en op welk tempo je jouw carrière vorm wil geven. Jij moet in een positie zitten waarin je bijdraagt aan ons succes en plezier, maar waarin je zelf ook blij bent en je uitgedaagd voelt.
Het hebben van een gezonde ambitie vertaalt zich ook naar onze klanten. Jij wilt jezelf continu blijven verbeteren. Bijvoorbeeld door effectiever te willen worden binnen je team én voor jouw klant.
Ymar Frenken
Ymar werkt als Managing Consultant bij BRITE en helpt klanten hun Salesforce omgeving optimaal in te zetten. Met zijn achtergrond in communicatie en CRM-marketing slaat hij graag de brug tussen techniek en business.
Die verbindende rol past precies bij de manier waarop BRITE werkt: betrokken, inhoudelijk sterk en altijd gericht op samenwerking met de klant. Bij BRITE krijgt Ymar het vertrouwen om zijn talenten breed in te zetten en zijn rol zelf vorm te geven. “Je hebt hier de ruimte om te ontdekken wat bij je past én de kans om daar echt iets mee te doen.” Wat Ymar vooral aanspreekt, is de manier waarop projecten worden aangepakt. In plaats van direct te bouwen, nemen consultants eerst de tijd om samen met de klant de kern van het probleem te begrijpen. “Hier draait het niet om uren, maar om het leveren van oplossingen die klanten echt verder helpen. Dat is waar ik mijn energie uit haal.”
We zijn altijd op zoek naar goede consultants en developers. Maar ben jij bijvoorbeeld een Business Analist of Product Owner en wil jij graag het Salesforce ecosysteem betreden, neem dan vooral contact met ons op door middel van een open sollicitatie
Voor sollicitaties of vragen kan je contact opnemen met margit.boudesteijn@wearebrite.nl
Hoe ziet de sollicitatie procedure eruit
Introductiegesprek met Margit, Talent Director
Gesprek met Hans, eigenaar van BRITE
Gesprek met 2 potentiële teamleden
Gesprek over arbeids – voorwaarden
Stuur ons een open sollicitatie! Wij groeien constant, dit betekent dat er vaak ook ruimte is voor mensen met specifieke kennis en ervaring.
Absoluut! Ook voor junioren hebben wij regelmatig plekken beschikbaar, waardoor je met de juiste ondersteuning en training binnen redelijke tijd aan de slag kunt.
Een groot deel van onze organisatie komt bij een grote consultancy vandaan. Wij hebben de professionaliteit weten te behouden, maar bieden tegelijkertijd ook de persoonlijke, non-hiërarchische benadering binnen ons team. De switch naar het werken bij een boutique wordt onderdeel van jouw sollicitatie- en onboardingproces.
